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天任:定向挖掘,讓招聘更高效

智囊團網 發布于2017-09-19 關鍵詞:分析客戶需求 市場調研


2017年5月8日,智囊團網平臺顧問給我發來私信,“steven,立興微特有一個品質部經理的崗位企業已經面試多位候選人都沒有找到合適的候選人,企業方很著急,你這邊有時間可以參與一下。”跟這個平臺顧問一直有在對接,他給我推送的崗位都很靠譜,我必須得參與一下,看到短信后我立馬回了“好的”。


看私信里說獵頭推薦的多位候選人都給企業方都淘汰了,這其中一定有共同的原因。于是我登錄賬號去看一下這幾個候選人為什么會被淘汰,我仔細閱讀了每一份淘汰意見,并做了詳細的總結。總結完我又給跟我對接的平臺顧問去了電話,詳細了解企業方的用人需求,并再次了解企業方對于這些候選人不滿意的關鍵點,確定推薦候選人不合適的原因。


通過調研,我發現原來這個企業物色候選人是有目標企業的-某知名電機公司。我具體了解了一下該電機公司的基本情況,然后便去尋訪候選人。通過網絡搜索,我找到3份候選人的簡歷。并從中找到了非常匹配的候選人,這位候選人在該電機公司相關崗位做過7年左右,經驗豐富,非常合適。對于這位候選人,我準備單刀直入的進行溝通。溝通下來他對這個崗位有一定的興趣,在談話的過程當中隱約感覺他對現在的工作并不是很順心,交談中了解到其公司正面臨著知識產權的糾紛,他也想從這個官司中擺脫出來。第一次通話很順利,候選人說考慮一下明天給予答復,此時的我對于拿下這個候選人還是有很多把握的。第二天候選人給我發來信息愿意去面試,我立馬整理好簡歷上傳到智囊團網。企業方看了候選人簡歷進行了約面,面試下來對候選人非常滿意,同意錄取,發了offer。三個月后,候選人順利通過了保證期。


做單一定不能盲目,首先必須得結合各種信息分析客戶需求,中醫講問聞望切,這里就是指深入的市場調研,然后再行動,肯定是事倍功半的。與智囊團網的合作一直讓我很舒服,訂單很靠譜,平臺顧問都很專業,對崗位的需求把握很準確,才能讓我這么有動力的去物色合適的候選人。


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